Als je jouw organisatie met topsport vergelijkt, hoe ziet je opstelling er dan uit? Heb je een team dat op topniveau kan presteren? Staat iedereen op de juiste positie? Hoe pas je een nieuwe speler in? Hoe zorg je voor een optimaal samenspel?
Met deze metafoor in ons achterhoofd gaan we ook met jouw organisatie aan de slag. Een goede scouting voor een duurzame match. Voor een professioneel en betrouwbaar inzicht in nieuwe spelers werken wij samen met SportWorks. Hiermee krijg je vooraf een betrouwbaar inzicht in talenten ontwikkelbehoeftes, drijfveren en persoonlijkheid.
Dit inzicht zorgt voor de best passende kandidaat en een duurzame match. De kans dat een medewerker tegenvalt, uit eigen beweging weg gaat, niet voldoet of uitvalt wordt hiermee aanzienlijk kleiner.
En ook…
Meer weten? Klik hier
De resultaten van de competentiescan worden uitgedrukt in scores op competenties. Per niveau kan een keuze gemaakt worden uit ruim 60 competenties. De geselecteerde competenties worden ingedeeld in één of meerdere thema’s. Deze indeling wordt ook in het rapport weergegeven. De genormeerde competentiescores worden weergegeven op een schaal van 1 t/m 9.
Naast de competentiescores worden ook de resultaten van communicatiestijl en karakterprofiel grafisch weergegeven (zie afbeelding hieronder). Het resultaat geeft aan in welke mate verschillende communicatie- en gedragsstijlen ten opzichte van elkaar aanwezig zijn bij de persoon.
Afname competentiescan + digitale rapportage (€ 295,- per kandidaat)
Tot eind november krijgt u 50% korting op uw eerste aanvraag.